Kwestie związane z ochroną sygnalistów, zatrudnianiem obcokrajowców, rozwiązywanie umów z pracownikami, kształtowanie zasad wynagrodzenia – to tylko niektóre z takich zagadnień. Nie brakuje też tematyki, której poświęcać będziemy coraz więcej czasu w naszych przedsiębiorstwach. Angielskie terminy „workation” oraz „work-life-balance” określają obszary, które dopiero nabierają znaczeniu, ale dotykają kwestii niezmiernie ważnych, szczególnie dla pracowników poszukiwanych na rynku pracy (np. programiści, specjaliści od cyberbezpieczeństwa). Kolejna kategoria, której znaczenie rośnie z roku na rok – atmosfera w pracy i wykrywanie nieprawidłowości.

Tajemnicą poliszynela jest to jak bardzo relacje pomiędzy pracodawcą i pracownikami, ale także samymi pracownikami wpływają na prawidłowe funkcjonowanie każdej firmy. Budowanie pozytywnych relacji zwiększa efektywność pracowników, ogranicza ilość konfliktów i tym samym sporów sądowych. Pomimo tego, wciąż zdarza się nam zapominać jak bardzo ważne jest reagowanie na wszelkie sygnały dot. nieprawidłowości i podejmowanie prób zduszenia konfliktu w zarodku.

I wreszcie ostatnia kategoria = wpływ technologii na HR. Czy rzeczywiście algorytmy będą w stanie zastąpić pracę człowieka? Czy to bezpieczne rozwiązania? Te i inne pytania doprowadziły nas do pewnych refleksji, z którymi chcielibyśmy się z Państwem podzielić w niniejszej publikacji.

Z powyższych powodów istnieje rosnące zapotrzebowanie na dostęp do wiedzy, która umożliwi podmiotom branży sportowej bezpieczne funkcjonowanie w stale rosnącym gąszczu przepisów, które – co warto zauważyć – mogą jednocześnie dotyczyć tak pozornie odległych od siebie klubów jak Lechia Dzierżoniów i AC Milan.

Wybór przepisów prawnych regulujących zasady funkcjonowania piłki nożnej w Polsce powstał w wyniku naszego głębokiego przekonania o konieczności wsparcia środowiska piłkarskiego. Być może zwłaszcza tej jego części, która nie mając dostępu do specjalistycznej opieki prawnej, musi stawiać czoła wymogom narzucanym przez rzeczywistość. Wierzymy, że ten swoisty „bank informacji” da szansę, aby było Państwu nieco łatwiej podejmować piętrzące się zewsząd wyzwania.