Dylemat wielu firm w zakresie edukacji swoich zespołów brzmi powtarzalnie: wydamy pieniądze na edukację, pracownicy zyskają nowe kompetencje i odejdą. Odpowiedzią na ten dylemat jest znane pytanie. A co będzie, jeżeli ich nie wyszkolimy a oni zostaną?
W czasach cyfrowej transformacji szkolenia nie są dobrem luksusowym – są dobrem koniecznym, tak jak konieczne jest stałe podnoszenie kompetencji.
W naszej ofercie mamy szereg szkoleń, które podnosząc kompetencje pracownicze, pozwalają jednocześnie na obniżenie ryzyka prowadzenia działalności gospodarczej.

Nasze szkolenia są zawsze dostosowane do Waszych potrzeb. Profilu działalności. Wieku i doświadczenia zawodowego szkolonego zespołu. Dlatego pierwszym krokiem jest zawsze analiza potrzeb. W ramach DGTL B pracujemy z wieloma specjalistami z przeróżnych dziedzin. Zakres szkoleń nie stanowi zatem problemu. Podobnie jak forma (szkolenia stacjonarne, wyjazdowe, on-line, warsztaty etc.).

W ramach stałych szkoleń w Akademii DGTL oferujemy obecnie:

• Budowa bezpiecznego środowiska pracy – czyli zakamarki HR Compliance;
• Jak chodzić po polu minowym – czyli prawo dla handlowców;
• Jak gromadzić dane w przedsiębiorstwie – czyli jak nie wdepnąć w RODO.

Więcej o DGTL.Edu znajdziesz na https://dgtl.academy/